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我国奢侈品行业仍然面临巨大人才障碍-爱游戏ayx官网

http://www.hebei.com.cn 2013-09-23 14:33
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  根据财富品质研究院日前发布的报告显示,中国奢侈品行业仍然面临巨大人才障碍,57%的奢侈品牌认为人才缺口巨大,不能满足企业发展需要。

  财富品质研究院日前发布《中国奢侈行业人力资源报告》(下称《报告》)表明,奢侈品成优秀人才集中行业,同时奢侈品行业无疑是中国薪酬最高的行业之一。《报告》显示,50%的奢侈品从业者月薪在5000元-10000元之间,这部分员工基本上以有一定资历的门店销售人员为主,其次是10000元-20000元(26%),这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员,月薪在2000元-5000元的低收入从业者基本为奢侈品门店的基层员工。月薪超过3万的员工人数占所调研人数的3%,这部分从业者基本是总监或更高级别的管理层。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少,但是作为这个行业的金领阶层,年薪大部分在150万元-200万人民币之间,即平均月薪15万元,业绩好的奖金和分红加在一起会更多。未来,奢侈品行业最具薪酬增长潜力的5个职位是职业买手、店长、客服经理、维修保养专业人才以及专业市场研究人员。

  财富品质研究院院长周婷表示,在人才不足的情况下,通过猎头挖角便成为奢侈品行业招聘的主要渠道,44%的奢侈品牌选择了高级猎头服务,特别是店长以上的管理层人员。但是,高级猎头虽然作为奢侈品牌最主要的付费服务项目,但是让奢侈品牌获得最多人才的却是员工推荐,根据本次对奢侈品从业者的调研发现,有35%的员工是通过“员工推荐”进入品牌工作的。

 

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关键词:奢侈品,销售

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稿源:新浪
责任编辑:贾聪洁
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